Interim Management
Wanneer bedrijven een zelfstandige HR consultant inhuren, zijn ze meestal op zoek naar specifieke HR-expertise die ze zelf niet in huis hebben.
De redenen hiervoor kunnen divers zijn:
- Het bedrijf groeit en heeft nood aan een eerste HR-beleid
- Er is een tijdelijke kennis nodig in het kader van een specifiek project
- Het bedrijf beschikt niet over de juiste knowhow inzake een bepaald HR-vraagstuk
- Het bedrijf bevindt zich in een veranderingstraject en zoekt hiervoor externe HR-expertise en -begeleiding bij de implementatie ervan
- Vervanging door ziekte/zwangerschap van eigen mensen
Bij een samenwerking onderscheid ik me graag met volgende kenmerken:
- Beschikken over een gereedschapskoffer aan HR-kennis en -ervaring.
- Een sterk empathisch vermogen.
- Intrinsiek gemotiveerd om een probleem op te lossen.
- Een flexibele en creatieve geest.
